Salaire impayé
On ne vous a pas versé votre salaire ?
Un juriste vous aide à vérifier ce qui vous est dû, les démarches utiles et les coûts éventuels, avant tout engagement.
Votre salaire doit être versé à la date prévue
Vous pouvez, en principe, réclamer jusqu'à 3 ans en arrière
Une solution amiable peut parfois permettre d'avancer, selon la réaction de l'employeur
Ce que vous nous avez indiqué :
“Mon employeur ne me paie plus depuis 2 mois malgré mes relances.”
Ce que nous comprenons
Il pourrait s’agir d’un salaire impayé, ouvrant droit à un rappel de salaire et éventuellement à des dommages et intérêts.
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Salaire impayé : ce que vous vivez, on le comprend
« Deux mois sans salaire, c'est le loyer, les courses, les factures qui s'accumulent. On a souvent l'impression d'être ignoré après avoir relancé. Vous n'avez pas à accepter ça seul. »
Ce que dit la loi
L'employeur a l'obligation de verser votre salaire à la date convenue. Tout retard ou absence de paiement constitue un manquement qui engage sa responsabilité.
Vous pouvez obtenir
- Préserver vos preuves (bulletins, échanges)
- Éviter que la situation ne s'aggrave
- Limiter l'impact financier
- Garder la maîtrise de votre dossier
Pourquoi agir rapidement ?
- Demander le paiement des sommes dues
- Demander des intérêts de retard
- Demander des dommages et intérêts, selon votre situation
- Demander la résiliation judiciaire du contrat aux torts de l'employeur, si nécessaire
Comment Le Devis Juridique peut vous aider ?
Du premier échange jusqu'à la mise en relation avec un avocat partenaire, un juriste vous accompagne à chaque étape pour avancer sereinement.
Analyse de votre situation
Un juriste vérifie s'il y a un réel manquement de l'employeur et quels recours s'offrent à vous.
Stratégie personnalisée
Votre juriste vous aide à choisir la voie la plus adaptée : relance, mise en demeure ou action prud'homale.
Mise en demeure officielle
Un courrier juridique rédigé par votre juriste, qui pose un cadre formel et demande à l'employeur de se positionner.
Si nécessaire : un avocat partenaire
Pour une procédure prud'homale, vous accédez à un avocat partenaire, avec jusqu'à 40 % de réduction sur les honoraires présentés avant tout engagement.
Trois façons d’être accompagné
Diagnostic
Analyse approfondie de votre situation, sans engagement.
Gratuit
Inclus :
Écoute et analyse de votre situation
Qualification de votre problème
Évaluation du niveau d’urgence
Orientation vers la solution adaptée
Stratégie personnalisée
Tentative de résolution amiable
Orientation vers avocat partenaire
Jusqu’à 40 % de réduction sur les honoraires
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Sans engagement.
Comprenez votre situation avant d'agir
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Combien cela va couter ?
Sans Le Devis Juridique
Honoraires d’avocat variables :
- Consultation : 150 – 300 €
- Saisine prud'homale : 1 500 – 3 000 €
- Procédure complète : souvent plus de 3 000 €
- Honoraires rarement annoncés à l'avance
- Budget final difficile à anticiper
Sans accompagnement :
- Une stratégie parfois mal définie
- Un risque d'erreur dans les démarches
- Un avocat choisi sans préparation du dossier
- Des honoraires plus élevés
- Du stress et de l'incertitude
VS
Avec Le Devis Juridique
Un cadre clair dès le départ
Diagnostic : 0 €
Offre à l’acte : 99 € (1 litige compris)
Ou abonnement : 19,90 €/mois ou 199€/an (2 mois offerts) - Litiges illimités
Jusqu’à 40 % de réduction sur les honoraires
Budget validé avant toute action
Vous n’êtes plus seul :
Diagnostic précis
Stratégie adaptée à votre situation
Sélection d’un avocat si nécessaire
Résolution amiable privilégiée
Suivi jusqu’à la résolution
98%
Taux de satisfaction
78%
Dossiers résolus sans tribunal
24h
Délai moyen de réponse
1 200€
D’économie moyenne
Cas similaires en matière de salaire impayé
Mère seule, je n'avais pas touché deux mois de salaire et l'angoisse montait à chaque loyer. J'avais relancé sans réponse. Le juriste LDJ a pris le temps d'examiner ma situation et de m'expliquer mes options clairement.
Une mise en demeure a été envoyée rapidement et tout s'est débloqué sans passer par le tribunal. Le cadre tarifaire avait été expliqué d'emblée, ce qui m'a permis d'avancer en confiance plutôt que dans la peur.
Jeanne S., Le Mans
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Questions fréquentes
Qui paie les frais d'avocat en cas de salaire impayé ?
Le Devis Juridique n'est pas une assurance juridique : les honoraires d'avocat restent à votre charge. Vous n'avez pas systématiquement besoin d'un avocat ; lorsque c'est le cas, vous accédez à des avocats partenaires, avec jusqu'à 40 % de réduction sur les honoraires présentés avant tout engagement. Aucun honoraire n'est engagé sans votre accord.
Quelle est la différence entre un juriste et un avocat ?
Le juriste Le Devis Juridique analyse votre situation, définit la stratégie et rédige les courriers nécessaires. L'avocat n'intervient que si votre dossier va devant un tribunal ou exige une représentation. Dans de nombreux cas, le juriste suffit à engager les premières démarches.
Faut-il un abonnement pour lancer une première qualification ?
La première qualification de votre situation ne nécessite pas d'abonnement. L'abonnement et l'offre à l'acte concernent l'accompagnement de votre dossier, une fois la situation analysée.
Combien de temps ai-je pour réclamer un salaire impayé ?
En principe, vous disposez de 3 ans pour réclamer des salaires non versés. Passé ce délai, l'action peut être prescrite : mieux vaut faire le point rapidement.
Quels documents préparer pour appuyer ma demande ?
Réunissez vos bulletins de paie, votre contrat et tout échange écrit avec l'employeur (mails, messages). Votre juriste vous indique les pièces utiles selon votre cas.
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