Ce que vous nous avez indiqué :
“Mon employeur ne me paie plus depuis 2 mois malgré mes relances.”
Ce que nous comprenons
Il pourrait s’agir d’un salaire impayé, ouvrant droit à un rappel de salaire et éventuellement à des dommages et intérêts.
Notre redirection n'est pas correct ?

Burn-out professionnel : ce que vous traversez, on le comprend
« Ce genre de situation soulève vite des questions concrètes, et l'incertitude pèse. Comprendre vos droits et vos options, c'est déjà avancer. »
Ce que dit la loi
Vos droits dépendent des faits et des pièces de votre dossier. Un juriste fait le point sur les règles qui encadrent les relations de travail et sur ce qui s'applique réellement à votre situation.
Vous pouvez obtenir
- Respecter le délai pour agir (en principe 2 ans)
- Préserver vos preuves et les documents utiles
- Éviter que la situation ne s'aggrave
- Garder la maîtrise de votre dossier
Pourquoi agir rapidement ?
- Faire le point sur vos droits et les options possibles
- Identifier les démarches adaptées à votre situation
- Demander une régularisation ou une réparation, si les éléments le permettent
- Faire valoir votre position par un courrier formel, si nécessaire
Comment Le Devis Juridique peut vous aider ?
Du premier échange jusqu'à la mise en relation avec un avocat partenaire, un juriste vous accompagne à chaque étape pour avancer sereinement.
Analyse de votre situation
Un juriste examine votre situation et vérifie ce qui s'applique à votre cas.
Stratégie personnalisée
Votre juriste vous aide à choisir la démarche la plus adaptée à votre situation et à vos objectifs.
Démarches et courriers préparés
Votre juriste structure votre dossier et rédige les courriers utiles pour faire valoir votre position.
Si nécessaire : un avocat partenaire
Si votre dossier nécessite une procédure, vous accédez à un avocat partenaire, avec jusqu'à 40 % de réduction sur les honoraires présentés avant tout engagement.




Trois façons d’être accompagné
Diagnostic
Analyse approfondie de votre situation, sans engagement.
Gratuit
Inclus :
Écoute et analyse de votre situation
Qualification de votre problème
Évaluation du niveau d’urgence
Orientation vers la solution adaptée
Stratégie personnalisée
Tentative de résolution amiable
Orientation vers avocat partenaire
Jusqu’à 40 % de réduction sur les honoraires
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Qualification de vos problèmes
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Orientation vers la solution adaptée
Stratégies personnalisées
Tentative de résolution amiable
Orientation vers avocat partenaire
Jusqu’à 40 % de réduction sur les honoraires
Gestion complète de situations juridiques illimitées
Essai GRATUIT pendant 7 jours.
Accompagnement sans limite de dossiers
Offre à l’acte
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Diagnostic sur votre situation
Qualification de votre problème
Évaluation du niveau d’urgence
Orientation vers la solution adaptée
Stratégie personnalisée
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Combien cela va couter ?
Sans Le Devis Juridique
Honoraires d’avocat variables :
- Honoraires d'avocat constatés sur le marché : en moyenne autour de 1 300 € pour ce type de dossier
- Variables selon la complexité, la juridiction et le temps passé
- Rarement annoncés clairement à l'avance
- Un budget difficile à anticiper sans accompagnement
Sans accompagnement :
- Une stratégie parfois mal définie
- Un risque d'erreur dans les démarches
- Des honoraires plus élevés
- Du stress et de l'incertitude
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Un cadre clair dès le départ
Diagnostic : 0 €
Offre à l’acte : 99 € (1 litige compris)
Ou abonnement : 19,90 €/mois ou 199€/an (2 mois offerts) - Litiges illimités
Jusqu’à 40 % de réduction sur les honoraires
Budget validé avant toute action
Vous n’êtes plus seul :
Diagnostic précis
Stratégie adaptée à votre situation
Sélection d’un avocat si nécessaire
Résolution amiable privilégiée
Suivi jusqu’à la résolution
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Dossiers résolus sans tribunal
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Délai moyen de réponse
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D’économie moyenne
Cas similaires en matière de burn-out professionnel
Un épuisement professionnel m'a mise à terre, et je ne savais pas comment faire reconnaître ce que je vivais ni protéger mes droits. Le juriste LDJ m'a écoutée avec attention et expliqué les démarches possibles, sans minimiser.
Un dossier a pu être préparé pour faire valoir ma situation. Être prise au sérieux et accompagnée, à un moment où je n'avais plus d'énergie pour me battre seule, m'a aidée à relever la tête.
Émilie B., Vannes
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Maître Réouven LELLOUCHE est avocat à Paris, spécialisé en droit du travail, conseil des prud’hommes, droit des contrats et droit social. Fort de plusieurs années d’expérience au sein de directions juridiques d’entreprises et de cabinets d’affaires tant français qu’internationaux, il a acquis une expertise pointue dans le domaine du droit du travail et des affaires. - Droit du travail : Maître LELLOUCHE offre des conseils avisés tant aux entreprises qu’aux particuliers, en matière de relations
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Avocat en droit du travail, j’ai exercé plusieurs années en entreprise et en environnement RH avant de créer mon cabinet. Cette expérience m’a permis d’acquérir une compréhension concrète des enjeux managériaux, sociaux et organisationnels auxquels sont confrontés les dirigeants et les salariés. J’exerce aujourd’hui en libéral avec une approche pragmatique, orientée vers la sécurisation des décisions sensibles et la gestion des situations sociales à forts enjeux humains. J’accompagne employeurs
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Qui paie les frais d'avocat ?
Le Devis Juridique n'est pas une assurance juridique : les honoraires d'avocat restent à votre charge. Vous n'avez pas systématiquement besoin d'un avocat ; lorsque c'est le cas, vous accédez à des avocats partenaires, avec jusqu'à 40 % de réduction sur les honoraires présentés avant tout engagement. Aucun honoraire n'est engagé sans votre accord.
Quelle est la différence entre un juriste et un avocat ?
Le juriste Le Devis Juridique analyse votre situation, définit la stratégie et rédige les courriers nécessaires. L'avocat n'intervient que si votre dossier va devant un tribunal ou exige une représentation. Dans de nombreux cas, le juriste suffit à engager les premières démarches.
Faut-il un abonnement pour lancer une première qualification ?
La première qualification de votre situation ne nécessite pas d'abonnement. L'abonnement et l'offre à l'acte concernent l'accompagnement de votre dossier, une fois la situation analysée.
Combien de temps ai-je pour agir ?
Vous disposez en principe de 2 ans pour agir. Ce délai peut varier selon les cas : un juriste confirme celui qui s'applique à votre situation.
Quels documents préparer ?
Réunissez notamment : Certificats médicaux, arrêts de travail, échanges avec l'employeur, témoignages. Votre juriste vous indique les pièces utiles selon votre cas.
Vous méritez un cadre juridique clair et sécurisé.
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On analyse votre situation, on vous dit exactement où vous en êtes, et on vous oriente vers la solution adaptée.
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