Reçu pour solde de tout compte

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Le reçu pour solde de tout compte est un document que l’employeur remet au salarié à la fin de son contrat de travail. Il récapitule l’ensemble des sommes versées (salaire, indemnités, congés payés, etc.) et peut être signé par le salarié pour attester du paiement.

Le document doit inclure les informations essentielles, telles que l’identité de l’employeur et du salarié, la date de fin du contrat, la liste détaillée des sommes versées et leur nature. Il est important de rappeler que ce document ne devient libératoire pour l’employeur qu’après un délai de six mois, durant lequel le salarié peut contester les montants.

Pour garantir sa validité, le reçu doit être daté et signé par le salarié. Une copie doit être conservée par les deux parties pour servir de preuve en cas de litige.

Utilisez ce modèle pour formaliser un reçu conforme aux obligations légales, en assurant une gestion transparente et rigoureuse des départs de l’entreprise.

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