Certificat de travail

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Le certificat de travail est un document obligatoire que l’employeur doit remettre au salarié à la fin de son contrat de travail, qu’il s’agisse d’un CDI, d’un CDD ou d’une mission d’intérim. Il atteste des périodes travaillées et des fonctions occupées au sein de l’entreprise.

Ce certificat doit inclure les informations essentielles, telles que l’identité du salarié, les dates d’entrée et de sortie, les postes occupés, et éventuellement des mentions sur la nature du contrat ou les conventions collectives applicables. Ce document est souvent requis pour des démarches administratives ou pour un nouvel emploi.

L’employeur doit remettre le certificat de travail dès la fin effective du contrat. En cas de non-délivrance, le salarié peut exiger ce document par une mise en demeure ou saisir les prud’hommes pour faire valoir ses droits.

Utilisez ce modèle pour rédiger un certificat conforme aux dispositions légales, tout en garantissant une remise claire et en temps voulu au salarié.

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